Alternanza scuola-lavoro: il Comune di Sesto
apre agli stages degli studenti
Porte aperte in Comune per gli stages degli studenti delle scuole superiori, grazie al progetto di alternanza scuola-lavoro previsto dalla legge 170 entrata in vigore e immediatamente accolto dall’Amministrazione comunale di Sesto San Giovanni.
L’alternanza scuola-lavoro, inserita nel piano dell’offerta formativa delle scuole come parte integrante del percorso di istruzione, ha l’obiettivo di assicurare agli studenti l’acquisizione di competenze spendibili nel mercato del lavoro e il Comune di Sesto San Giovanni ha già attivato questa possibilità.
Dal 7 al 18 marzo, due studenti del corso di ragioneria dell’Istituto “Eugenio Montale” di Cinisello Balsamo sono inseriti nei settori Affari Giuridico Istituzionali e Socio Educativo dopo la sottoscrizione della convenzione tra il Comune e l’Istituto, mentre dal 6 giugno al 1 luglio sono attesi 9 studenti dell’Istituto “Enrico De Nicola” di Sesto San Giovanni: due (dall’indirizzo Programmatori) verranno inseriti nei settori Comunicazione, Cultura e servizi ai cittadini; 3 (da ragioneria) lavoreranno al settore Economico, Finanziario e Tributario; 2 (ad indirizzo Programmatico) al settore ICT e 2 (da Ragioneria) al settore Organizzazione, Pianificazione strategica e risorse umane.
L’Amministrazione si sta preparando ad accogliere, dal 13 giugno al 29 luglio, altri studenti dall’Istituto “Ernesto Breda” – Opere Sociali don Bosco di Sesto San Giovanni, mentre altre scuole – anche di Milano – hanno chiesto di poter attivare le convenzioni per aderire al progetto.
“Siamo orgogliosi – ha commentato il Sindaco Monica Chittò – di essere tra le prime amministrazioni comunali ad offrire questa importante occasione agli studenti di incontrare per la prima volta il mondo del lavoro. E’ bello che i giovani si confrontino con il lavoro nelle pubbliche amministrazioni e che possano mettere in pratica le competenze acquisite nei rispettivi campi di studio. Come per il progetto sui Lavoratori socialmente utili, anche questo consente anche ai lavoratori del Comune di confrontarsi con idee e modalità di lavoro nuove”.
Al termine di ogni singolo tirocinio formativo, che durerà dalle 120 alle 80 ore in base al piano di studi, verrà redatta una relazione su ogni studente che entrerà a far parte del suo piano di studi.
